微商企业培训些什么课程？
大家在想微商企业培训些什么课程呢？现在有大大小小的微商企业，他们的销售模式是大批发式的。在你代理了这个货的时候，基本上销售就是你自己的事情啦！随着微商的竞争越来越激烈，微商的发展趋势慢慢的趋向规范化，不少的的微商企业开始按照大的约定模式去发展，以便大家获得大的收益。
企业发展微商是为赚钱，这本无可厚非，然而由于微商行业从业门槛极低，使得任何人都可以去做，同时从事微商行业人的素质水平也是参差不齐，企业方该如何设计适合自身当前的发展形式？又该如何设计更加系统的培训体系呢？因为大家都知道，培训对于微商的企业的发展起着非常重要的作用，这些都属于软文化，能够影响人潜意识形态的。当企业建立了一套完备的课程体系后，对于团队的稳定与发展会有很大的帮助。我就结合以往的实操经验向大家分享一些课程体系搭建的方法。
当你去建立一个微商企业的培训课程体系时，首先要吃透企业，包括企业的发展、现状、文化等。微商企业毕竟也是企业，微商企业的核心就是实现销售，所以微商企业的课程体系搭建也是要分为两条线来设计：
微商销售团队
首先就是要针对微商销售团队来设计一套课程体系。微商销售团队又会分为微商直营团队和微商代理团队两种类型。微商直营团队以禾葡兰为代表，其公司没有代理商，全都是直营销售团队，也就是公司聘请专门的销售人员利用微商渠道来进行产品销售行为。代理商团队就比较简单了，企业只需抓住代理，教会他们相应的技能，扶持他们成长起来。
其实，不论是直营销售团队还是代理商团队，对于企业来说80%的培训内容时相通的，这一模块内容的重心在产品知识、销售话术、引流系统、成交系统以及心态管理方面；而对于直营团队一个非常重要的就是灌输企业文化，团队成员应该要有更强的向心力；对于代理商团队，侧重于代理招募、政策解读，团队管理、裂变、讲师培养等方面，可以说团队的发展管理与维护时代理商团队的重中之重了。
微商企业内部
微商企业培训是一个可持续发展，不论是针对微商企业内部还是针对销售业务型的课程，企业应该根据自身发展规模，合理设计课程，并形成标准化流程，形成初级、中级、系统化课程，，通过业内的培训师或团队去培训，可以将团队凝合在一起战斗。
广州实战家培训咨询有限公司由国内12年企业培训管理，企业文化落地与非物质激励教练陈光扬老师创立，致力于广东企业培训及微商培训体系构建，为企业开发定制微商实战培训课程、团队管理打造，招商引流推进三大核心模块的系统化构建与实战技能提升，做接地气的微商培训实战机构；实战家系列课程均经过了多年专业锤炼，并辅导近数十家企业，百万团队成功落地，顾问咨询及内训课程满意度均达到100%。
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