下面小编为大家介绍拓展培训的量身定制；
拓展训练又称体验式培训，从95年正式登陆中国，到09年的十五个春秋里，拓展培训公司在中华大地如雨后春笋涌起，也如春天的韭菜被市场淘汰一茬又一茬。拓展培训如一颗明星在培训行业中迅速成长，成为培训行业中的佼佼者，拓展的成功之处在于以内训的品质做拓展，为客户提供详细训前培训调研，为客户提供针对性的课程设计，有效监控培训实施过程，协助客户做培训效果转化，拓展训练是一种挑战，挑战的不仅仅是个人、更是团队。
上海拓展培训公司趣汇体验是一家专业从事拓展培训研究和推广的公司，总结出体验式拓展培训成功实施六大步骤
1）设计体验式课案
2）项目分享与沉淀
3）培训评估与改进
4）明确培训的目标与最后结果
5）培训课程的实施
6）后期培训效果转化
上面六大步骤的逻辑顺序是前后相关、严密接合的。一定不要为求速度而跨过中间环节。
其中第1个步骤决定着培训成败，只有清析了明确培训的目标与最后达成结果，才能设计出符合客户要的培训方案。
第2个步骤是培训的重点，是学员的相当主要阶段，了解学员的工作性质，男女比例、年龄等信息。才能设计出针对性的课案。
第3个步骤考验引导员对课程的理解及课程进度的把握，以及控场能力与培训经验
第4个步骤是培训的重中之重，需要引导员深厚的培训基础和培训经验，以学员能够快速理解接受的培训方式，将学员需要的实用性工具，以落地的教学方式进行传授
第5个步骤后期培训效果的转化，是企业钱花是否值的关键。拓展主要是培养团队精神，挖掘个人潜力，做到从做中学，从错中学，从挫中学，真正把培训转化成收益，转化为绩效。
第6步骤培训课程提高针对性的关键，每次培训都是个案，根据培训客户的反馈完善后期培训内容。
总之每一个客户，每一次培训都是一个创新，培训的有效果，必须为客户提供针对性的服务，为客户为客户提供量身订做的拓展培训。
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