队长作为保安公司派驻到客户的处理者，是联接客户和保安公司之间的桥梁和枢纽，代表保安公司参与部队处理。保安公司的处理理念、运营方针就要靠队长带领广大保安队员去竭力完毕。当你成为一名保安队长的时分，你就从一名保安队员变成了一名处理者，咱们就要及时调整自己的作业思维，站在保安公司的立场上考虑问题，联合地址驻点的队员为完毕保安公司和客户安排的作业任务而竭力。也就是衡量你的规范发生了改变了，不再是你个人做好就行了，还要带领团队一同竭力完毕任务。所以，要想成为一名合格的队长，有必要本身实质过硬：“火车跑得快，全赖车头带”，驻点队长首要要本身实质过硬，要求队员做到的，自己首要做到，要求队员不做的，自己首要不做。‘’喊破嗓子，不如做出姿态’’，但凡以身作则，用自己的实践行为为队员树立模范。作为队长，你带领的部队，有必要联合、安稳、战斗力强，经过团体协同竭力，得到客户的认可，服务费稳中有升，能及时到账。如此，才调证明你的价值，而在完毕方针的进程中，你的处理和以身作则，将是极其重要的，所以，一个驻点处理方针、事务方针的完毕，50%是依托你的个人的优异体现。
要想成为一名合格的队长还有必要具有以下几种才调：
一是交流才调：从处理学的角度讲，交流就是指在安排中，各部分之间、层次之间、人员之间仰仗必定的前言和通道传递思维、观念、情感和交流情报、信息、定见，以期抵达相互了解、支撑与协作，然后完毕安排和谐有序作业的一种处理行为或进程。
交流才调体现为与谁交流、交流什么、怎样交流。作为保安队长你要与客户交流，每天向客户领导陈述***的作业，收取下步作业任务，听取作业定见和主张；要与队员交流，了解队员的家庭状况，掌握队员的思维动态，处理队员的一些实践问题，有针对性的做好思维作业，安稳保安部队；要与兄弟单位交流，学习先进的处理阅历和处理理念，立异作业方法，行进处理才调。
二是和谐才调：和谐是指用各种方法，洽谈、调整体系内部各安排之间、人员之间、安排体系与其外部环境之间联络，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完毕行政方针的行为。一名合格的保安队长要长于和谐各方面的联络，在驻点单位，保安队长就是保安公司派驻客户的代表，你的言行举止、处理才调，代表的是保安公司的详细形象。所以，要洽谈、调整好保安队与客户财政、后勤、物业、主管领导乃至是客户员工之间的联络；还要和谐洽与保安公司各相关部分的联络，例如：事务部分的合同签定、财政部分的服务费催收、人事处理部分的人员集结等等。
三是安排才调：安排才调是指安排人们去完毕安排方针的才调，它是***成功有效地完毕安排方针的心理特征。出色的安排才调是保安队长带领自己的部队完毕作业的保证。保安队长的安排才调，就是要经过你的交流、和谐，经过队长本身的演示带头作用，集结保安队员的积极性，构成出色的群众基础和干群联络，使保安部队构成合力，心往一处想，劲往一处使，为完毕作业方针一同竭力。
四是指挥才调：一个驻点就是一个团体，有必要要有一个指挥者，那就是队长，作为驻点队长不但要发挥自己的才调，还要背负指挥其他队员的职责——
帮助每一个队员发挥才调，队长有必要用自己的行为、思维来影响队员，而不是让队员影响你的判别和思维。在部队，“兵头将尾”的班长被誉为“军中之母”， 班长不是官，但指挥部队肯定是令行禁止。靠的是什么？靠的是自己过硬的军事实质。作为保安队长，要想具有指挥部队的才调，就有必要长于学习，不断地招致新知识，增加才调和才调，充分自己，让自己先成为行家里手，然后具有才智过人的选择计划才调、知人善任的安排才调、运筹帷幄的指挥才调、顺应时代的立异才调以及必要的应变才调等。只需这样，才调为下级所敬仰、所信赖，下级才会信赖其指挥的正确性，自觉地遵守其领导。
在咱们的部队中也有的队长，不能正确对待自己手中的权力，不能摆正自己的方位，得不到队员的支撑和敬爱。在部队中没有说服力、没有威信。乃至有的队长被队员投诉、揭发，最终被革职、开除。这样的队长一个显着的特色就是有长处就上，有困难就让，自私自利，缺少应有的胸襟和才调。
一是 和队员夺利。加班自己先来，自己挑剩余的给队员，全班的队员没他一个人加的多。将自己的职责和自己身上所背负的处理、带领部队的职责忘得一尘不染，眼中只需自己的个人利益，没有公司利益和队员利益。
二是和队员争功。荣誉都是自己的，一切的鲜花、一切的劳绩都往自己身上捞，遇到问题，需求有人担责的时分，当即退后，推得干干净净，一副“事不关己高高挂起”的嘴脸，缺少应有的担任。
三是与队员争宠。在领导面前揄扬表功，在队员面前夸耀与领导的联络非同一般，容不得队员与领导多说一句话，否则，就冲击约束，在领导面前“黑”队员。
四是贪污腐化。贪队员的，加班费、伙食费、各种补贴费，经手“蜕层皮”，从他手里过一下钱就“痩”一圈；贪单位的，虚报考勤、冒领加班费、补贴费占为己有。
以上四种队长，在咱们部队中是极少数，但却不能不引起注重，他是职业的公害，影响保安部队的健康和安稳，有必要及时发现，并铲除出咱们的部队。
“一个豪杰三个帮”，在保安公司，“豪杰”就是咱们的队长，每一个优异的队长，都是保安公司发展壮大的底子保证。一个好的队长就是一面旗号，他的驻点在哪里，这面红旗就能高高飘扬，辐射、影响周边保安商场，给保安公司带来新的商机。
所以，队长，有必要选好！
